Корпоративна култура - Jinan Style Machinery Co., Ltd. (STYLECNC)

С течение на годините, STYLECNC винаги се е придържала към изграждането на корпоративна култура, споделяйки щастието, донесено от растежа на компанията, със служителите си. STYLECNC Винаги разглежда „равенство, прагматизъм, страст и иновации“ като свои основни ценности. Винаги се придържа към концепцията за развитие „технологиите са цар, иновациите са основата“. Винаги приемайте „технологии, качество и отговорност“ като конотация на разширяване на марката.

Основна стойност

STYLECNC постепенно е усъвършенствала основните ценности „равенство, прагматизъм, страст и иновации“ с развитието си.

STYLECNC винаги е следвала основната ценност на равенството, застъпвала се е за фирмена култура на равенство и участие за всички и е поддържала корпоративна култура на справедливост, справедливост и откритост. Прагматичният дух е добродетел, която STYLECNC служителите винаги са се придържали към него и той е бил предаден от всички служители. STYLECNC Служителите са група от страстни хора, които никога не са доволни, стремят се към съвършенство и постоянно преследват нови цели. STYLECNC винаги се движи напред с мечтите си и ги превръща в реалност една по една. Движещата сила зад преследването на мечтите и осъществяването им на практика е иновацията и овладяването на основната конкурентоспособност.

Концепция за развитие

От създаването си, STYLECNC винаги се е придържал към концепцията за развитие „технологията е цар, а иновациите са основата“, разчитайки на силна научноизследователска и развойна дейност и иновационни възможности, за да формира основната конкурентоспособност „качество, цена, ефективност“. Това е и важна стратегия за развитие, формирана от STYLECNC чрез непрекъснато натрупване, непрекъснато обобщаване и непрекъснато коригиране на стратегиите.

Ако погледнем назад към историята на развитието, концепцията за развитие „технологията е цар, иновацията е основата“ винаги е била в основата на целия процес на разработка. STYLECNC и се превърна в основното предимство на STYLECNC. STYLECNCПостиженията на [на компанията] са неразделни от иновативния дух на „оспорване на авторитета“ и безкрайната иновативна концепция, както и от технологичните иновации, институционалните иновации, културните иновации, иновациите в обучението на таланти и наследяването и развитието на иновациите.

Грижа за служителите

Служителите са единственият актив с добавена стойност на компанията и най-важният актив. Въпреки че разчита на служителите си да създават прекрасни продукти и преживявания за клиентите, STYLECNC също така активно предоставя на служителите добра среда за развитие, за да им помогне да се развиват и да насърчават успеха си. Това е и изключително представяне на STYLECNCсоциалната отговорност.

STYLECNC придържа се към принципа „задържане на кариерата, задържане на лечението и емоционално задържане“, позволявайки на служителите да споделят щастието, породено от растежа на компанията.

Качествена култура

STYLECNC активно осъществява изграждане на качествена култура, установява ефективен механизъм за дългосрочно строителство и се стреми да създаде атмосфера на качествена култура чрез образа на „правене на нещата на първо място“ и „сериозност“.

„Първо да бъдеш мъж, преди да направиш каквото и да било“. Формулирането и внедряването на системата, научноизследователската и развойна дейност на продуктите и производството им, както и формулирането и популяризирането на системата за качество, включват много звена. Всички тези звена изискват участието на хората. Възпитанието на служителите пряко влияе върху производствения процес и в крайна сметка определя качеството на продукта. От голямо значение е да се застъпва културата на качество „първо да бъдеш мъж, преди да направиш каквото и да било“.

За да се насърчи допълнително изграждането на култура на качество в компанията, STYLECNC също така изложи концепцията за „търсене на бъдещето от сериозност“. Сериозността, застъпвана от STYLECNC не се отнася само до фокусиране върху изпълнението на задачите, но и до работа с всеотдайно и отговорно отношение, използване на разумни и ефективни методи, подготовка и планиране на всичко, разбиране на всеки детайл от напредъка на работата, ефективно и бързо решаване на неочаквани проблеми и полагане на всички усилия за изпълнение на всички задачи, за да се постигне целта за количествено определяне и визуализиране на резултатите. От началото до края духът и същността на „сериозността“ се отразяват във всяка връзка и отношение. STYLECNC внедрява „сериозност“ като стандарт за оценяване в цялата компания и интегрира „сериозност“ в корпоративната култура, превръщайки „сериозност“ в уникален етикет за всички служители.

Културата е консенсус. STYLECNCКорпоративната култура е консенсус на всички STYLECNC служители. Той съдържа убежденията и ценностните ориентации на служителите и е обобщен от самите служители чрез дългогодишен практически опит. Ние твърдо вярваме, че под ръководството на корпоративната култура на компанията и „иновативното, прагматично и сериозно“ работно отношение на всички служители, STYLECNC със сигурност ще създаде по-широко небе и ще постигне по-големи постижения.